Majitel a cashflow kvadrant
Cílem každého logicky uvažujícího člověka společnosti tržní ekonomiky je dostat se z levé strany cash flow kvadrantu směrem na pravou.
Nakonec, když se většiny lidí zeptáte, jestli by někdy v životě, chtěli finanční nebo časové nezávislosti dosáhnout, většina lidí vám odpoví, že ano. Když se jich však zeptáte, jestli ví, jak toho mohou dosáhnout, tak většina lidí, prostě neví.
A to je právě ten důvod, proč Robert Kiyosaki, ale i například Donald Trump zdůrazňují význam finanční inteligence a finančního vzdělávání, protože je to mnohem důležitější, než peníze samotné. Když se člověk naučí myslet jinak, než nás učí v klasickém vzdělávacím systému, který nás vychovává k tomu, abychom se stali lidmi na levé straně cash flow kvadrantu, pak může dosáhnout strany pravé a dosáhnout svobody.
Na levé straně cash flow kvadrantu, dokonce ani nelze mít příliš velkou kontrolu nad svým životem, protože existuje mnoho vnějších faktorů, které vám říkají, co musíte, jak to musíte a pro tyto vnější faktory není příliš důležité, jak se u toho cítíte.
Jedna z variant, jak to právě udělat, je stát se majitelem svého vlastního podniku:
3. MajiteléMajitelé podniku mají systém - systém, který pravděpodobně několik let tvořili. Systém, který se skládá z technologií a lidí, kteří jsou kolem těchto technogií sdružení a obsluhují je, nebo využívají jejich výstupy.
Ať už je to jakkoliv, jisté je, že pokud je tento systém správně navržen (a to může několik let zabrat), pak funguje, bez jakékoliv přímé a aktivní účasti majitele tohoto systému.
Dokonce, pokud je systém dobře navržen, je jen v minimální míře ovlivňován situací na trhu - respektive, když se trhu nedaří, systém je negativně ovlivněn jen v minimální míře, když se trhu daří, tak systém prosperuje mnohonásobně více.
Faktem však zůstavá, že když budete mít v ruce takovýto systém, tak máte možnost dosáhnout jak finanční, tak časové nezávislosti a tím získáte absolutní svobodu - takovou, kterou 90% lidí na světě nepozná.
Ne, že by ji nebyli schopní dosáhnout, ale prostě nevěří, že zrovna pro ně je něco takového možné a tak se v této oblasti nevzdělávají - viz. už zmíněné finanční vzdělávání a finanční inteligence.
Když vytvoříte funkční a stabilní systém, můžete na několik měsíců odjet na druhou stranu zeměkoule a budete vědět, že na účtu budete mít přesně tolik peněz, kolik byste tam měli mít - nebo ještě lépe, budete tam mít mnohem více.
V systému je odpověď na to, jak získat jakýkoliv trvalý úspěch, aniž byste se museli strhat. V systému je odpověď, jak to, co za svého vlastního života vytvoříte předat dále i svým vlastním dětem nebo vnukům, aby i ony z vašeho úsilí měly profit, který přesahuje vaše vlastní působení na tomto světě v tomto životě.
Takže je to o systému, který přináší až neuvěřitelné výsledky.
Ovšem co se mi osobně nelíbí na klasickém businessu postaveném na zalené louce jsou tyto dvě věci:
a) Velká počáteční investice
Ať už se jedná o cokoliv, téměř vždy je vyžadován velký počáteční kapitál a neexistuje žádná garance, že by se tato investice vrátila.
A myslím, že tento problém má i většina lidí.
Můžete namítnout, že s vírou v zdar a dobrý konec a pozitivním duševním postojem se dá všechno zvládnout a překonat veškeré nástrahy, které cestou potkáme. A já budu souhlasit.
Ale kolik vás to bude stát nervů, možná zničenou rodinu.
Znám jednoho podnikatele, který se neuvěřitelně zadlužil a firma začala šlapat naprosto skvěle - nakonec zaměstnával kolem 150 lidí. S čím však nepočítal, že přijde krize. A v tomto období už mu chyběly potřebné dovednosti, aby firmu skrze krizi zdárně provedl.
Takže banka a pár dalších věřitelů firmu, kterou budoval nějakých 5let, pohltilo a zavřelo.
Může vám to vyjít, neříkám, že ne. Ale pokud se do tohoto ringu pustíte, nevystačíte si jen s vírou a pozitivním postojem. Chce to mít daleko více znalostí a dovedností, než 'jen' správný postoj. Pokud je nemáte, pak vám to v tomhle ringu může velmi škaredě ublížit.
Na druhou stranu, kdyby se to obešlo bez velké počáteční investice, pak by to pravděpodobně většina lidí uvítalo.
Řešením nejsou ani různé franchisingové systémy, sice mají zpracovaný již funkční a prověřený systém, ale i zde je zpravidla vysoká počáteční investice. Sami můžete srovnat nejběžnější franchisingové systémy operující na území ČR a SR - objednejte si emailový program 14+1 eXtra výhod ON-line podnikání, kde získáte konkretnější čísla.
b) Zaměstnanci
Druhou věcí, kterou mě osobně odrazuje od tohoto typu fimry je, že bych měl mít zaměstnance.
Když máte zaměstnance, tak pořád řešíte nějaký druh problémů:
Příliš mnoho věcí, které dělat nechci.
A tak jsem přemýšlel, jak vyřešit tyto dva základní problémy, které mě trápily. A odpověď jsem našel právě v networkmarketingu ve spojení s invernetovým businessem.
Protože investice do tohoto druhu podnikání je v řádech několika stovek, do několika tisíců korun. A to je plně zaručeno.
Návratnost této investice - je absolutně nezpochybnitelná, protože je tak nízká, že i kdybyste nic nedělali a podnikání byste vůbec nerozvíjeli, dříve či později se vám investice vrátí prostě jen na tom, že samospotřebou užíváte produkty, ke kterým máte oprávnění k distribuci.
Navíc nemáte žádnou odpovědnost, za své zaměstnance a jejich rodiny, protože každý člověk, který se rozhodne být partnerem, se zároveň stává samostatným podnikatelem, kterému sice pomáháte, ale není to váš zaměstanec a tudíž za něj nenesete žádnou odpovědnost - pouze jej vedete tak, aby uspěl (a na to existuje vzdělávací systém, který vám s tím pomůže, takže nemusíte mít strach z toho, že byste to nezvládli).
A takovýchto partnerů můžete mít dva, můžete mít pět, deset, dvacet, padesát, sto, pětset, tisíc - neomezené množství.
Neomezené množství lidí, kteří mají své vlastní podnikání a exponenciálně násobí váš vlastní čas, energii, úsilí a hlavně příjmy. Bez toho, aby jakýmkoliv způsobem narůstaly vaše vlastní náklady nebo potřeba nakoupit nové pozemky a postavit novou halu.
A mám ještě jedno plus, které se vám bude také líbit. Když jsem ještě působil v roli obchodního ředitele (jako zaměstnanec), měl jsem jednu obchodní schůzku s majitelem firmy, který je velmi příjemný pán a rád si povídá.
A tak jsme mluvili a mluvili a najednou se řeč stočila na náš osobní život a mně to nedalo, a zeptal jsem se jej, proč je vlastně v práci.
Pánovi bylo v té době kolem 55let, měl fungující úspěšnou firmu a mi vrtalo v hlavou, proč si teda více neužívá života, proč nejezdí na hory, na golf, nekoupí jachtu a nejede někam na moře.
Proč tvrdne v práci, kde v podstatě stejně nemá co dělat, respektive povinnosti, které skutečně vyžadovaly jeho osobní pozornost, tak mu vzaly tak hodinu, možná dvě denně.
Proč teda nedělal něco zábavnějšího?
Jeho odpověď mě zcela šokovala a upřímně - vůbec jsem ji nečekal.
Dozvěděl jsem se, že prostě nemá s kým. Že do své vlatsní firmy chodí, aby byl v kontaktu s lidmi.
Zmínil se o tom, že všichni jeho skuteční kamarádi jsou prostě někde zaměstnaní a tudíž by byl sám, ostatní majitelé firem jsou buď zaneprázdněni, nebo si s nimi nerozumí a tak prostě chodí do práce a má 4 týdny dovolené, jako většina jeho zaměstnanců a kamarádů.
No a to je to, co se vám v networkingu nestane.
Když totiž pomůžete pár lidem uspět, tak mezi vámi vznikne zvláštní přátelské pouto. A tím, že jim pomůžete uspět, tak se oni zbaví většiny povinností, které ve svých životech mají a získají zpátky svůj život do svých rukou.
Takže když pomůžete pár lidem, tak rozhodně budete mít pár skvělých přátel, se kterými si můžete 'hrát' :)
Napadá mě otázka: 'Chcete, aby se z nás stali přátelé?' Pokud ano, pak klikněte na klikněte na tento odkaz.
Přeji mnoho úspěchů.
|
Facebook Like box |
|||
|
|
|||
